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描述我國工業發展，並更新相關數據至102年。
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作者： 經濟部工業局 新功能介紹
已追蹤作者：[ 修改 ]
確定 取消 - 出版社：經濟部工業局 新功能介紹
- 出版日期：2014/06/01
- 語言：繁體中文
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▲副總統陳建仁。（圖／總統府提供） 記者翁嫆琄／台北報導 「總統府國家年金改革委員會」召集人、副總統陳建仁20日上午召開記者會，針對年金改革有關勞工部分的勞保費率調整、保費分擔比例及未來會增加的保費負擔等提出澄清說明。他指出，勞保費率調升至18%並非一次到位，而是至少要10年的時間。 陳建仁表示，勞保費率上限調整，建議方案是自2018年起每年調升0.5%，2023年時合併檢討勞保及勞退，屆時如果沒辦法找到更佳方案，則以每年1%調升至上限18%(2028年)。因此，勞保費率調升並非一次到位，而是至少要10年的時間。 第二部分是勞資政的負擔比例調整，陳建仁指出，目前勞資政負擔比例是2:7:1，外傳未來將改為勞資負擔各一半，這是完全錯誤的消息，這次改革並沒有要改變目前的分擔比例。 陳建仁也對未來費率調升後對勞工的影響提出說明，他舉例說，若以投保薪資3萬元估算費率每年調漲0.5%對勞工的影響，每位勞工每月將增加30元保費，每年等於增加360元負擔。有關資方負擔的部分，若費率由9.5%提高到10%，資方每年會增加的金額是95億元。 同時，陳建仁強調，建議方案經估算，資方每年會增加的金額是95億元，政府則是要每年撥補200億元挹注基金及增加33億元的分攤保費，如此一來，就能確保勞保基金至少到2036年不會用盡。副總統也再次重申，改革方案的調整是循序漸進，也有和國內十大工會與六大工商團體聯絡。 勞動部長郭芳煜也澄清，「多繳、少領、晚退」在勞工的部份不會發生，像保費增加0.5個百分點，每個月只增加30元；而勞工的所得替代率沒有變動，不會少領；另外，原本從2018年開始，就每年要增加一年至65歲，所以不會有刀刀見骨的情況。●歡迎參與「2018台北市長暨新北市長選舉民調」，就有機會抽中全家禮物卡+BAND運動水壺！
▲小女孩與牛牛邂逅的相當溫馨（圖／翻攝自The Dodo臉書粉絲專頁，下同。） 寵物小組／綜合報導 小朋友的天真活潑，時常做出一些讓人生氣也不是好笑也不是的舉動，臉書粉絲專頁The Dodo 在7日分享了一段影片，小女孩在大人不注意的時候，居然讓一隻牛闖入家中，甚至把牠當寵物般地撫摸、擁抱在一起地模樣非常可愛。 ▲小女孩開始解釋如何讓小牛進來。 媽媽要求小女孩解釋是如何把牛放進來，她就解釋說，「當時門是開的，我外出再回來門還是開的，然後牛牛就在那邊正在大便，但我有清理！」媽媽則反駁，「不，你沒有清理！」媽媽聽完經過後雖然想生氣，卻因為實在有趣，所以就不忍心罵她，而家中的狗狗目睹了這一切的發生，卻還是乖乖地躺在那邊。 ▲狗狗目睹一切卻還是淡定在一旁躺著XDD～ 這段溫馨的影片上傳不到一個禮拜超過3000萬人看過，49萬人按讚，50萬人分享，看過的各國網友紛紛留言表示，「噢！這太可愛了！」、「我也想要那一頭牛！」、「我的天啊！這個影片太可愛了！」、「到底怎麼偷渡這隻牛的好想知道！」、「我可以當小女孩嗎！」
▲花蓮市公所暑假期間推出客家醃漬品DIY活動，教您如何製作美味好吃的客家豆腐乳及客家紅麴米糕。（圖／花蓮市公所提供，下同） 記者王兆麟／花蓮報導 花蓮市公所為推廣客家文化，暑假期間推出客家醃漬品DIY活動，希望能讓花蓮鄉親或來花蓮觀光的遊客透過體驗來了解客家文化之美，想知道客家豆腐乳及客家紅麴米糕如何製作，趕快到花蓮市公所客家文化會館向客行所報名，以免報名額滿錯過DIY體驗的機會。 市公所在八月十一日推出兩個時段的客家豆腐乳DIY，時間為下午兩點半至三點半，下午四點至五點；客家紅麴米糕DIY則在八月二十五日，時間也是下午兩點半至三點半，下午四點至五點等兩個時段。以上每個時段僅提供20個名額。 兩堂DIY課程邀請在花蓮頗具知名度的邱春連老師指導，邱老師為花蓮市農會推廣股主任退休，在手工藝製作及美食烹飪有相當資深的教學經驗，多次受邀在包括花蓮市公所在內的公家單位或學校的相關研習課程指導，教學熱心，研習班的學生都受益無窮。 此次DIY上課地點在花蓮市復興街98巷1號（好客文化會館），每堂課的材料費只需兩百元，請在報名時繳交，欲知DIY相關課程，請在上班時間撥（03）8322141轉分機147洽詢承辦人林小姐。
▲副總統陳建仁。（圖／總統府提供） 記者翁嫆琄／台北報導 「總統府國家年金改革委員會」召集人、副總統陳建仁20日上午召開記者會，針對年金改革有關勞工部分的勞保費率調整、保費分擔比例及未來會增加的保費負擔等提出澄清說明。他指出，勞保費率調升至18%並非一次到位，而是至少要10年的時間。 陳建仁表示，勞保費率上限調整，建議方案是自2018年起每年調升0.5%，2023年時合併檢討勞保及勞退，屆時如果沒辦法找到更佳方案，則以每年1%調升至上限18%(2028年)。因此，勞保費率調升並非一次到位，而是至少要10年的時間。 第二部分是勞資政的負擔比例調整，陳建仁指出，目前勞資政負擔比例是2:7:1，外傳未來將改為勞資負擔各一半，這是完全錯誤的消息，這次改革並沒有要改變目前的分擔比例。 陳建仁也對未來費率調升後對勞工的影響提出說明，他舉例說，若以投保薪資3萬元估算費率每年調漲0.5%對勞工的影響，每位勞工每月將增加30元保費，每年等於增加360元負擔。有關資方負擔的部分，若費率由9.5%提高到10%，資方每年會增加的金額是95億元。 同時，陳建仁強調，建議方案經估算，資方每年會增加的金額是95億元，政府則是要每年撥補200億元挹注基金及增加33億元的分攤保費，如此一來，就能確保勞保基金至少到2036年不會用盡。副總統也再次重申，改革方案的調整是循序漸進，也有和國內十大工會與六大工商團體聯絡。 勞動部長郭芳煜也澄清，「多繳、少領、晚退」在勞工的部份不會發生，像保費增加0.5個百分點，每個月只增加30元；而勞工的所得替代率沒有變動，不會少領；另外，原本從2018年開始，就每年要增加一年至65歲，所以不會有刀刀見骨的情況。●歡迎參與「2018台北市長暨新北市長選舉民調」，就有機會抽中全家禮物卡+BAND運動水壺！
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